Szeptemberben folytatódik a Vas Megyei TIT Egyesület Személyügyi-Munkaügyi Klubjának programsorozata. 2013-ban a sikeres első félévet követően további három érdekfeszítő előadásra kerül sor.
1) Időpont: 2013. szeptember 24. (kedd) 13.00 óra
Téma: Jövőlátás a HR új térképével. HR-háló, utánpótlás nevelés, teljesítménymutató
„A munkaerő megfelelő kiválasztása kulcsfontosságú tényező egy jól működő vállalatnál, azonban kevés vezető veszi észre a szervezeten belül dolgozók értékét, szakmai hozzáértését, ezért érdemes odafigyelni az utánpótlás nevelésre, amelyhez segítséget ad a teljesítménymutató, mely egy jövőbeli rálátás a munkaerő személyiségére, viselkedésére a pozíció betöltésének megfelelésére”
Előadó: Vincze Márta ügyvezető partner Humánia HRS Competence Kft.
2) 2013. október hó
Téma: A gazdasági tudás intenzívvé válása, és ennek a vezetésre, HR-re gyakorolt hatása. Kihívás a vezetés és a HR előtt.
Ezen belül javasolt témák:
- A motivációs tréningek magja.
- Mivel jár a vezetésre, ha szervezetekben nő az immateriális tőke aránya?
- A dolgozók versenyeztetése csökkenti a szervezet tőkéjét.
Előadó: Dr. Domschitz Mátyás PhD ügyvezető, a Nyugat-Magyarországi Egyetem Savaria Egyetemi Központ munkatársa
3) 2013. november hó
Téma: Pályázatok megvalósítása, dokumentálása, elszámolási buktatók, változás-bejelentés, szerződés-módosítás.
„Nem konkrét pályázatok ismertetésére kerül sor, hanem a társaságok zömében a sikeres pályázatok megvalósítása történik. Ahhoz, hogy az elnyert összeget teljes egészében sikeresen lehívásra Kerülhessen, ennek dokumentálása, kivitelezése során szükséges lépések, információk megbeszélése.”
Előadó: Simon Zoltán Péter, a Vas Megyei TIT Egyesület igazgatója
